Mitarbeiter / in (m / w / d) Active Recruiting und Inplacement

Die Hochschule Furtwangen (HFU) ist eine innovative und sich stetig weiterentwickelnde Hochschule, die regional verankert und international ausgerichtet ist. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien und Gesundheit. Wir sind eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg mit rd. 5.000 Studierenden, über 450 Beschäftigten und über 190 Professuren an den drei Standorten Furtwangen, Villingen-Schwenningen und Tuttlingen sowie dem Studienzentrum in Freiburg und dem Forschungszentrum in Rottweil.

An der Hochschule Furtwangen wird im Rahmen eines aus dem Bund-Länder-Programm „FH-Personal“ geförderten Projektes eine akademische Personalentwicklung aufgebaut. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das neu entstehende Team  Abteilung Strategie und Kommunikation eine Person als

Mitarbeiter / in (m / w / d)

Active Recruiting und Inplacement

Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden (100 %). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 11 TV‑L. Dienstort ist Furtwangen. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben an den anderen Standorten wird erwartet.

Der Aufgabenbereich umfasst u. a.:

• Konzeption und Umsetzung eines Active-Recruiting-Konzepts für professoralen Nachwuchs gemeinsam mit den ausschreibenden Fakultäten sowie der Personalabteilung
• Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts für das Inplacement von neu berufenen Professorinnen und Professoren
• Evaluation, Optimierung und Verstetigung der entwickelten Konzepte
• Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern und Stakeholdern
• Anleitung und Betreuung von studentischen Hilfskräften

Wir erwarten:

Innovationsfreude, Pioniergeist, ein abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialwissenschaften oder BWL oder einen zum o.g. genannten Aufgabenbereichen passenden Studienabschluss, idealerweise mit einer Vertiefung im Bereich Human Resources. Darüber hinaus sind Erfahrungen im Bereich Weiterbildung und Seminargestaltung, fundierte und vertiefte Kenntnisse im Personalwesen/Recruiting, Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Selbständigkeit und Teamfähigkeit erforderlich. Ein Interesse und Gespür an und für Trends im Bereich Recruiting ist von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Wir bieten:

Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem neuen, kreativen und engagierten Team mit viel Potential zum Gehen neuer Wege. Moderne Arbeitsformen, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Ebenso alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.

Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. 

Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter www.hs-furtwangen.de. Nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung erteilt Dr. Thomas Jechle, telefonisch unter +49.7723/920-2670 oder per E‑Mail unter jec@hs‑furtwangen.de.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal unter www.jobs.hs-furtwangen.de bis spätestens 11.06.2023, Kennziffer 2023-86-VW-D einreichen.